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九华山聚龙大酒店招贤纳士

2018-06-05达州英才网

  九华山聚龙大酒店隶属安徽九华山旅游发展股份有限公司,为顺应企业发展的需要,九华股份2009年斥巨资按五星级标准对聚龙大酒店进行了全新打造,为充分发挥人才优势,成就大批立志于服务业的优秀人才。九华股份聚龙大酒店根据企业发展需要,特面向社会公开招录有志于旅游业的服务人才:

  招聘岗位:总台接待员,市场营销员,客房值台文员,餐厅服务员、迎宾员,工程维修工,厨师,杂工,礼宾、保安人员。

  招聘条件:

  1、性别:不限;要求简历带照片(填清个人详细资料)。

  2、年龄:女,28周岁以下,男,30周岁以下。

  3、身体要求:女身高1.58—1.70米、男身高1.65—1.80米,肝功、口齿、皮肤正常,两眼裸视0.6以上,无传染和慢性病,身体健康,相貌端正。

  4、学历及计算机要求:初中以上学历,有相关工作经验者优先。如有全日制二本以上学历或具有相关专业技术资格证书,酒店将优先考虑,录用后将给予补助。

  5、政治要求:政治可靠,思想进步,遵纪守法,无违法犯罪记录。

  招聘方法:面试和口试。

  福利待遇:凡经考核录用者,签定劳动合同,试用期为1个月(特殊情况可缩短),试用期间月工资待遇1000元。试用期间结束后月工资待遇不低于2000元,年工资待遇不低于30000元。享受年终薪酬福利待遇,满足一定条件后办理五险两金。酒店每年组织员工开展健康体检和赴国外或先进景区、酒店考察。

  工作时间及生活保障:员工月享受四天假期,年底淡季可适当补休;职工食堂实行用餐一元制(三菜一汤),特殊节日免费;有独立的员工浴室;员工宿舍四人一间,设置电视,网络,供应开水。

  相关培训:酒店聘请专业培训公司对员工进行包括英文、服务理念和服务技能、服务礼仪、造型修养、安全等内容的全方位系统培训,保证每一位员工充满自信地向宾客提供专业化、个性化的优雅服务。

  职业规划及个人发展方向:

  1、酒店内部进行轮岗交流,不断激活人才使用机制。

  2、选拔至公司总部挂职锻炼,或在其它分公司不同岗位、不同专业领域的任职锻炼。

  3、对工作能力突出的人员,选派至上海旅专等高校培训学习,进行培养具有专业特长的复合型人才。

  4、对具有培养潜力的人才,通过酒店安排见习岗位,锻炼其管理能力,做好后备干部储备工作,为其提供晋升空间。

  5、对具有专业技术能力的人才,实行特殊津贴、技术津贴制度。

  6、让新员工参与公司经营管理活动。

  选拔流程:由酒店人力资源部进行面试筛选,核定求职者的基本素质,然后电话通知。