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哪种求职者最轻易被拒尽

2017-11-04达州英才网

无论你自以为多么优秀,在真正的职场精英眼前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。 开口言钱者不要 报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。假如刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让对方感到很不舒服。 纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,假如仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。 沟通不畅者不要 先容自己时结结巴巴,回答题目让人摸不着头脑,声音低得像蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。 口试迟到者不要 不管出于何种原因,口试迟到都是求职大忌,很轻易让人怀疑此人的职业操守。 穿着邋遢者不要 不需要穿名牌,但最最少要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起,你用错了地方。 自吹自擂者不要 无论你自以为多么优秀,在真正的职场精英眼前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。 没有诚意者不要 有的人一边表达进进公司的渴看,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒尽。 弄虚作假者不要 只要发现有一处作假,人家就会觉得你处处作假。一个连老实都做不到的人,企业拿什么信任你? 简历 既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。假如人人都是鸿篇巨制,对方没时间看完,还能做出正确判定吗? 来源:九博人才网